올해부터 국가공무원 채용시스템 접수
신체검사는 최종 합격 후 등록 시 제출

소방청은 5일 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)을 통해 ‘2026년 소방공무원 채용시험 시행계획’을 공고하고, 올해 소방공무원 2367명을 신규 채용할 예정이라고 밝혔다.

신규 채용 규모는 지난해보다 440명 늘었다. 모집 분야별로는 자격·학력·경력 제한이 없는 공개경쟁 채용이 1176명, 경력경쟁채용 1191명이다.

경력경쟁채용은 △구급 851명(71.5%) △구조 211명(17.7%) △소방관련학과 72명(6.1%) 등이다. 정보통신(13명)과 심리상담(9명) 분야도 선발한다. 원서 접수는 2월 2일 오전 10시부터 같은 달 6일 오후 6시까지다.

올해부터는 기존 ‘소방청 119고시’가 아닌 중앙행정기관 통합 ‘국가공무원 채용시스템’을 통해 접수가 진행되므로 수험생들의 각별한 주의가 필요하다고 소방청은 당부했다.

올해 채용부터는 법령 개정에 따라 달라지는 제도들이 적용된다. 응시 연령 하한이 ‘18세’로 통일됐다. 신체검사는 최종 합격 후 채용후보자 등록 시에만 제출하는 방식으로 변경돼 수험생의 부담을 덜었다.

응시수수료 면제 대상도 ‘2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람’까지 확대됐다. 소방공무원 신체검사 내 마약류 검사 항목은 기존 2종에서 6종(필로폰·대마·케타민·엑스터시·코카인·아편)으로 강화된다.

아울러 올해 1월 1일 공포·시행된 ‘소방공무원 임용령’ 개정에 따라 향후 채용제도도 개편된다.

2028년 이후 공고되는 소방 간부후보생 선발시험에는 인문·자연 계열 간 통합역량 검증을 위해 1차 필기시험에 공직적격성평가(PSAT)가 도입된다. 2차 전문과목 시험에서는 선택과목이 폐지된다. 소방공무원 공채시험의 가점제도 또한 개편돼 2027년 하반기부터는 어학 및 자격증 가점이 폐지되고 제1종 대형운전면허 가점(1%)만 유지된다.

최종 합격자는 중앙 및 지방 소방학교에서 24주간의 강도 높은 신임 교육과정을 수료한 뒤, 임용 예정 계급으로 최일선 소방 현장에 배치돼 근무하게 된다. 연합뉴스