이은경의 커리어비전 스쿨 - 14. 취업요약 리마인드 上 

내 장점·강점 잘 알아야 표현도 쉬워
명확한 자기 분석으로 단점 보완하고
이력서·면접서 일관된 메시지 보일 때
채용자 기억에 남는 사람 될 수 있어

취업을 준비할 때 가장 중요한 출발점은 ‘내 인생을 내가 멋지게 만들어간다’는 관점입니다. ‘결국 삶을 움직이는 중심에는 일이 있고, 그렇다면 나는 어떤 일을 선택해야 할까?’ 이 질문은 누구나 한 번쯤 깊이 고민해본 적이 있을 것입니다. 취업 현장에서 수많은 사람을 만나며, 이 선택이 얼마나 어렵고 중요한지 매번 실감하고 있습니다. 그래서 두 번에 걸쳐 지금까지의 커리어비전스쿨을 요약·정리해 여러분이 앞으로의 선택을 더 선명하게 할 수 있도록 함께 짚어보려 합니다.


나를 설명할 수 있는 사람이 취업에서 강하다!

①나를 정의하는 일, 퍼스널 브랜딩의 시작

취업 준비의 첫 단계는 내가 어떤 사람으로 보이고 싶은지 스스로 설정하는 것입니다. 이 작업이 바로 퍼스널 브랜딩입니다.

많은 이가 “내 강점이 뭔지 모르겠다”고 말하지만, 실제로는 누구나 자신만의 역량을 갖고 있습니다. 다만 그 경험이 정리되지 않았거나, 표현 방식이 선명하지 않을 뿐입니다. 퍼스널 브랜딩은 이 강점을 발견해 명확하게 보여주는 힘입니다.

②취업은 ‘나를 선택하게 만드는 과정’

스펙만으로 평가받던 시대는 끝났습니다. 이제 채용자는 이렇게 묻습니다. ‘이 사람은 누구인가?’ ‘무엇을 잘하는가?’ ‘함께 일해야 하는 이유는 무엇인가?’ 이 질문에 분명하게 답할 수 있을 때 선택받는 지원자가 됩니다.

③신뢰·호감·차별화를 만드는 기술

이력서, 자기소개서, 면접에서 하나의 메시지로 일관되게 자신을 표현할 수 있다면 채용자에게 ‘기억에 남는 사람’이 됩니다. 결국 브랜딩이란 내가 지닌 강점을 정리하고, 보여주고, 설득하는 능력입니다.

④자신감의 근거를 만드는 과정

퍼스널 브랜딩은 외부를 위한 포장이 아니라 ‘나는 어떤 사람인가?’를 다시 정리하는 내적 정비 과정입니다. 이 과정을 거치면 나에 대한 확신이 생기고, 취업 준비의 방향도 훨씬 선명해집니다. 미래 설계의 중요한 도구로 삼는 과정, 자기 탐색은 모든 준비의 출발점!

퍼스널브랜딩 역시 자기이해가 기반이 돼야 가능합니다. 늘 강조해온 것처럼 새로운 일을 시작하거나 취업을 준비할 때 첫 단계는 ‘나는 어떤 사람인가?’를 깊이 들여다보는 일입니다. 나에게 맞는 직무를 찾고 그 역할을 수행할 역량을 파악하며, 부족한 부분을 보완해야 합니다. 기업 성장에 어떤 기여를 할 수 있는지 객관적으로 판단하고 전략적으로 준비하는 과정도 여기에 포함됩니다.

내가 무엇을 잘하고 어떤 부분이 부족한지, 어떤 성향과 가치관을 갖고 있는지를 정확히 이해하는 일은 미래 방향을 세우는 데 핵심적인 역할을 합니다.

전공과 다른 길을 선택하는 청년에게도, 경험은 많지만 새로운 경로를 찾아야 하는 중장년에게도 이 과정은 똑같이 필요합니다. 청년은 불확실성을 줄일 수 있고, 중장년은 과거 경력에 갇히지 않은 채 새로운 가능성을 발견할 수 있습니다.

결국 자기이해는 각자의 장단점을 명확히 인식하고 가장 높은 성과를 낼 수 있는 분야를 찾는 데 결정적인 기반이 됩니다.


잘하는 일 vs 하고 싶은 일 찾기

자신의 장단점을 파악하고 핵심 역량을 찾는 과정은 결국 ‘잘하는 일’과 ‘좋아하는 일’을 분명히 구분하는 데서 시작됩니다.

자기진단을 통해 강점과 하고 싶은 일, 앞으로의 방향성이 명확해지면 직무 분석부터 이력서 작성까지 모든 과정이 훨씬 수월해지고 실제 취업 성공률도 높아집니다.

자기이해는 단순히 이력서를 잘 쓰기 위한 절차가 아니라 취업 성공을 위한 진짜 출발점입니다.

자신의 열정과 강점을 발견해 커리어 비전을 세워가는 과정은 앞으로의 삶을 이끄는 강력한 원천이 됩니다. 스스로를 이해하고 그 위에 미래를 설계하는 일은 전역을 준비하는 절차를 넘어 새로운 삶을 여는 도구가 됩니다. 각자의 경험과 강점을 기반으로 목표를 세우고 필요한 역량을 채워나간다면 전역 이후에도 충분히 자신만의 커리어를 다시 만들어갈 수 있습니다.


취업에도 맞춤형 트레이닝이 필요하다!

신체를 강화하듯 취업을 위해서는 ‘취업력’을 키워야 합니다. 제가 근무하는 상상우리에서 만든 ‘커리어 피트니스’ 프로그램을 기반으로 취업 성공을 위한 다섯 가지 핵심 요소를 소개합니다.

군 복무 중 취업력 다섯 가지 요소 강화하는 방법

△ 취업 정신력 → 커리어 목표를 설정하고 퇴역 후의 삶을 구체적으로 설계하기
△ 취업 근력 → 원하는 직무에 필요한 역량을 분석하고 부족한 역량 채우기 
△ 취업 순발력 → 온라인 협업도구를 활용할 수 있는 최신 정보기술(IT) 트렌드 익히기 
△ 취업 유연성 → 다양한 계층과 협력하는 경험을 쌓고 열린 사고방식 갖추기 
△ 취업 지구력 → 이력서와 자기소개서를 미리 준비하며 취업 전략 수립하기 

명확한 비전과 동기부여, 핵심 업무역량 확보, 빠르고 정확한 업무수행 능력, 원활한 커뮤니케이션과 사고방식을 갖추고 있는 사람인지를 이력서에 보여줘야 합니다. 

취업 성공 사례를 분석한 결과 공통적으로 여섯 가지 특징이 드러났습니다. 저는 모든 취업역량 강화 교육을 여섯 가지 요소에 맞춰 설계하고 있습니다.

취업 준비 과정은 자기분석에서 시작해 적합한 산업과 직무를 탐색하고, 그에 맞는 역량을 기르는 여정입니다. 막막했던 취업 준비 과정이 명확해지는 경험이 되길 바랍니다. 나를 이해하고, 나를 설명할 수 있는 사람이 되는 것! 이 기반만 갖추면 직무 선택, 역량 개발, 취업 전략까지 모두 분명해집니다. 우리의 경험과 강점은 이미 충분한 자산입니다. 이제 그 가치를 스스로 정리하고, 자신 있게 보여줄 준비를 해 보세요! 커리어비전 스쿨 마지막 편 핵심요약 2편도 기대해 주세요.