취준생 10명 중 7명
“최대 이 시기까지는
취업 완료돼야 한다” 응답


신입직 취업 준비생 10명 중 7명 이상은 ‘최대 이 시기까지는 꼭 취업이 완료돼야 한다’고 생각하는 나이, 즉 ‘취업 마지노선’이 있다고 답했다. 취준생들이 생각하는 신입사원 취업 마지노선은 남성 기준 31.8세, 여성 29.9세로 조사됐다. 잡코리아와 알바몬이 함께 신입직 취업 준비생 1621명을 대상으로 조사한 결과 밝혀진 사실이다.

설문에 참여한 응답자의 72.1%가 ‘취업 마지노선이 존재한다’고 생각하는 것으로 드러났다. 이유를 묻자 ‘일정한 나이를 넘어서면 취업에 어려움을 겪기 때문에’가 62.2%로 압도적인 1위에 꼽혔다. 2위는 ‘기존 직원들과의 관계 형성, 조직 적응이 원활하기 위해(15.1%)’, 3위는 ‘취업 과정에서 더 유리한 나이가 있다고 느껴져서(11.7%)’가, 4위는 ‘사회 통념상 그 나이면 해야 한다고 여겨지는 것들이 있어서(10.0%)’가 각각 차지했다.

조사 결과 신입직 취업을 위한 취업 마지노선은 ▲남성 31.8세, ▲여성 29.9세로 나타나 여성보다는 남성이 취업 마지노선을 더 높은 연령에 두고 있는 것으로 나타났다.

특히, 이번 설문에 참여한 취준생 64.9%는 취업준비를 하면서 1년 이상 취업 공백기를 가지고 있는 것으로 나타났으며, 이들의 취업 공백 기간은 평균 17.4개월 정도 되는 것으로 나타났다. 이들이 취업 공백기를 가지는 이유로는 ▲계속되는 취업 실패가 37.2%로 1위를 차지했다. 다음으로 ▲직무 관련 자격증 준비 기간(19.9%) ▲공무원 시험 준비 기간(14.8%) ▲등록금 마련 등을 위한 알바 기간(6.7%) ▲어학 공부 등 해외 연수 기간(6.0%) 등의 순이었다. 반면, 10명 중 1명 정도인 11.5%는 ‘아무 것도 하기 싫어서 그냥 흘려보낸 시간’이라고 응답했다.

또한 1년 이상 취업 공백기를 가지고 있는 취준생 중 55.6%가 취업 공백기로 인해 입사지원 했던 기업으로부터 불리한 대우를 받는 느낌이 든 적이 있다고 답했다. 특히, 취준생 87.6%는 일정 기간 내에 취업에 성공하지 못하면 일자리를 구하지 못할 것 같은 불안감에 시달리고 있는 것으로 나타났으며, ‘최소 13개월 이내에는 취업해야 한다’고 생각하고 있었다.