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오피니언 > 견장 일기

[윤희웅 견장일기] 나는 대한민국 육군 공병 소대장이다

나는 대한민국 육군 전투공병 소대장 임무를 수행 중이다. 그리고 얼마 후면 대한민국 국민의 일원으로 다시 사회로 돌아가게 된다. 지난 2년간의 군 생활을 정리하면서 내가 받았던 인수인계서를 어떻게 수정하고 보완하면 좋을지 많은 고민을 하고 있다. 2년 전, 낯선 환경과 업무에 적응하는 것이 어렵게 느껴졌다. 장교 양성 기관에서 교육을 받았음에도 공병 소대장 임무를 수행하는 것은 쉬운 일이 아니었다. 어깨 ...
2021.05.13 16:31 입력

[유성용 견장일기] 지휘관의 목표와 기준

한 명의 리더가 조직에 미치는 영향력이 엄청나다는 점은 부인할 수 없다. 경험 많은 부사관부터 패기 넘치는 이등병까지 모든 부대원이 부대장을 바라보며 지휘 의도를 구현하기 위해 온 역량을 하나로 모은다. 그렇다면 지휘관은 어떤 부대를 만들어야 하고 어떻게 지휘해야 할까? 지금까지 중대장 임무를 수행해 오면서 항상 마음속에 다짐하고 실천하고자 노력하는 기준이 있다. 부대의 3가지 목표는 신뢰·긍정·승...
2021.05.06 15:46 입력

[지용준 견장일기] 소대장의 약속

임관한 지 어언 3년 차. 최전방에서 시작된 군 생활이 어느덧 막바지에 이르렀다. 돌이켜 보면 우여곡절도 많았지만 ‘소대원에게 자신감을 심어주는 리더가 되자’는 첫 마음가짐대로 실천하고자 군 생활 동안 부단히 노력해 왔다. 임관을 앞두고 어떤 리더가 돼야 하는지 수없이 생각했다. 고민 끝에 소대원에게 자신감과 신뢰를 줄 수 있는 소대장이 되겠다고 결심했다. 용사들에게 “나도 할 수 있다!”라는 자신감...
2021.04.29 15:30 입력

[강성민견장일기] 성의·헌신·책임

지휘관은 어떤 존재인가? 2015년 11월 3일 포병대대 본부포대장을 시작으로 연대 본부포대장, 1차·2차 포대장의 마지막을 향해 달려가는 지금 이 순간까지 60개월이란 시간 동안 쉬지 않고 지휘관 임무를 수행했다. 주변 선배, 동기, 후배들은 이런 나를 보고 ‘힘들겠다’ ‘고생이 많다’ ‘어떻게 하냐’ 등의 걱정과 위로를 보내고 신기하다는 듯이 이야기를 하곤 했다. 네 번의 포대장 임무를 수행하며 분명히 ...
2021.04.22 16:09 입력

[송진오 견장일기] 전술임무과업을 중심으로 지휘하라

1940년 5월 10일 독일군은 아르덴 지역을 기습 돌파해, 6주 만에 프랑스의 항복을 받아냈다. 제2차 세계대전 초기 독불전쟁에서 독일이 보여준 ‘전격전’은 전 세계를 충격에 빠트렸다. 프랑스군은 1차 대전 당시의 참호전에서 벗어나지 못한 채 중앙집권적이고 세세한 지시로 부대를 통제한 반면, 독일군은 달성할 과업만 하달하고 작전 수행 방법은 예하 부대에 과감히 위임하는 임무형 지휘로 큰 성과를 달성했다. 임...
2021.04.15 16:38 입력

[심상훈 견장일기] 안전한 부대가 강한 부대를 만든다

아침 8시30분. “지휘통제실에서 전파 드립니다. 잠시 후 안전배터리 충전이 있겠습니다.” 우리 대대원들이 일과 시작 전 가장 먼저 듣는 말은 ‘안전’이다. 안전은 가장 기본적이면서도 중요한 것이지만 전 세계는 현재 코로나로 인해 안전하지 못한 삶을 살고 있다. 코로나 이전의 삶은 마치 한여름 밤의 꿈 같다. 사고 발생 이후에야 안전에 대한 소중함을 깨닫게 된다. 어떻게 해야 안전한 부대를 만들 수 있을...
2021.04.08 15:34 입력

[임종수 견장일기]그 무엇도 즐기는 자를 이길 수 없다

심리학자 롤프 메르클레는 “천재는 노력하는 사람을 이길 수 없고, 노력하는 자는 즐기는 사람을 이길 수 없다”라고 말했다. 즉, 어떤 일을 하든 자신에게 주어진 일을 즐겁게 하는 사람은 좋은 결과를 만들어 낸다는 것이다. 그 이유는 무엇일까? 노력하는 사람보다 즐기는 사람이 더 많은 열정을 가지고 몰입할 수 있기 때문이다. 실제로 밤새워 보고서를 작성하거나 공부하는 것은 힘들어도, 자신이 깊은 관심을 가...
2021.03.25 15:25 입력

[이 성 민 견장일기] 리더의 6가지 역할

최근 밀레니엄·Z세대(1980~1996년, 1997년 이후 출생) 장병들이 군에 입대하면서 ‘자율과 책임’의 문화가 군에서 확산됐지만 ‘갑질’ 문화는 여전히 쟁점이 되고 있다. ‘갑질’이란 사회적으로 유리한 지위나 위치에 있는 개인·집단이 가진 권력을 부당하게 행사하는 것을 비난하는 신조어다. 갑질은 조직 내 리더들의 권력 콤플렉스와 하급자 시절 겪은 어려움에 대한 보상심리로 잘못된 가치관 이 형성됐기 때...
2021.03.18 15:35 입력

[김광섭 견장일기] 관계 유지를 위한 첫걸음, 존중과 배려

“도현아! 저리 좀 가. 아빠 좀 쉬자.” 아차 싶었다. 아니나 다를까? 여덟 살 먹은 아들은 서럽게 울기 시작한다. 이미 엎질러진 물이지만 수습하기 위해 사과하고 안고 달래며 간신히 풀어주긴 했으나, 미안한 감정은 쉽게 사라지지 않는다. 나의 말실수 하나가 아이에겐 얼마나 큰 상처가 되었겠는가! 이처럼 어린 아들은 삶의 본질을 돌아보는 계기를 마련해 주고, 소소한 일들도 깊이 되새기게 한다. 인간은 사회적 ...
2021.03.11 16:39 입력

[김호빈 견장일기] 부하들에게 존경 받는 최고의 방법

“비록 만 번 죽고 한 번 사는 일에 나아갈지라도, 어찌 감히 장군의 명령에 복종하지 않겠습니까?” 전장으로 나서는 병력이 김유신 장군 앞에서 충성을 다짐하는 말이다. 충성이란 ‘진정에서 우러나오는 정성’이다. 소대장으로 임무를 수행하는 동안 부하들이 내게 충성을 다한다는 것은 군 생활에서 받을 수 있는 가장 큰 명예일 것이다. 부대에 전입한 후 9개월 동안 임무를 수행하면서 소대장으로서 부하들에게 존...
2021.03.04 16:17 입력