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| 해군 등 혁신우수 8개 기관 선정 |
| 국방부, 2007년 혁신관리 평가 / 2007.12.20 |
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국방부는 18일 혁신기획본부(본부장 정택환) 주관으로 ‘2007년 국방혁신평가 결과보고회’를 갖고 해군본부와 국방부 근무지원단 등 8개 기관을 우수 기관으로 선정, 발표했다.
혁신활동에 대한 수준 진단 및 혁신 성과를 제고할 목적으로 이뤄진 이날 혁신평가 결과보고회에는 각군 정책홍보실장 및 국직기관 기관장, 주요 혁신인력 등 100여 명이 참석했으며 각군과 합참, 3개 국방부 소속기관 및 18개 직할기관의 혁신평가 결과가 발표됐다.
12명의 민간전문가로 구성된 국방혁신평가단(위원장 부산대 회계학과 지성권 교수)은 지난 10월부터 12월 중 각군과 기관의 혁신리더십과 혁신 역량·문화, 혁신 성과 분야를 서면·실사 방식으로 평가했다. 특히 리더십 평가의 경우 기관장 면담방식으로 진행했다.
국방부는 이날 보고회에서는 25개 기관 중 S등급(95점 이상)에 해당하는 기관은 없었으며, A등급(80∼94점) 8개 기관, B등급(70∼79점) 9개 기관, C등급(60∼69점) 6개 기관, D등급(59점 이하) 2개 기관이었다면서 이는 지난해의 평균 C등급보다 한 단계 상승해 B등급(73.7점)으로 평가됐다고 설명했다.
평가 결과 혁신실적이 우수한 부대 중 해군본부와 공군본부·국군화생방방호사령부·국방부근무지원단 등 4개 부대가 우수 부대로 선정돼 장관 표창을 받았으며, 혁신 수준이 현저히 상승한 도약부대로는 국군의무사령부·국방부 조사본부·국군서울지구병원·국군체육부대가 선정됐다. 이와 함께 12명의 유공자가 국방부장관 표창을 받았다.
한편 이날 오후 육군회관에서는 국방혁신평가 결과보고회에 참석한 각군 및 기관의 혁신업무 실무과장 및 실무자 60여 명이 모인 가운데 ‘2007년도 제4차 국방혁신 아카데미’가 개최됐다.
평가위원의 국방혁신평가에 대한 특강과 참석자들의 의견교환 및 향후 국방혁신평가 발전 방안에 대한 토론이 이뤄진 이날 아카데미에서 참석자들은 지난 2년간 군에서 시행된 혁신평가의 장단점과 이를 바탕으로 한 바람직한 국방혁신평가 발전 방향 등을 적극 개진했다.
국방부는 이번 혁신평가 결과 및 아카데미에서 논의된 제시안 등을 2008년 혁신계획 수립 시 적극 반영해 향후 국방개혁 2020 달성의 주요 수단으로서 그 역할과 기능이 충분히 발휘될 수 있도록 국방혁신 및 평가체계를 지속적으로 보완·발전시켜 나가기로 했다.
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박영민 기자 p1721@dema.mil.kr
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